労働契約について
  労働契約とは
  労働契約と就業規則
  契約の締結:採用
  試用期間
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  休憩時間
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  管理職等の扱い
  休暇

社会保険について
  制度の概要
  会社の加入義務
  会社の加入手続
  加入する人/しない人
  保険料

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覚えておくと役立つ知識
  扶養に入る条件
  公的年金の体系
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人事制度
  概要

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給与について
  給与に関する法規制
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  給与計算の支給項目
  給与計算の控除項目

人事関連書式集

 


 法改正情報

 労災保険率等の改定(平成21年4月1日施行)

労災保険率は、過去3年間の災害率等を考慮して、事業の種類ごとに改定されることになっています。

今回は、全54業種のうち5業種が引き上げ、38業種が引き下げ、11業種が据え置きとなり、加重平均では1000分の7から1000分の5.4に下がる見込みです。

なお、その他の各種事業は100分の4.5から1000分の3となります。

その他詳細は、厚生労働省発表の「労働保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」をご覧ください。

 

 

 

 


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